À PROPOS DE WORKIVA

Diversité, équité et inclusion

Soutenir une communauté diversifiée au sein de laquelle nous avons tous notre place constitue une valeur de Workiva et l’un des fondements de notre culture. Nous favorisons un environnement de travail qui encourage l’équité, le travail d’équipe et le respect entre les employés. Nous valorisons tous les profils, toutes les idées et tous les centres d’intérêt, et nous considérons cette diversité comme une source importante d’innovation et de réussite. Et lorsque tout le monde partage ce sentiment d’appartenance, les possibilités sont infinies et l’innovation prospère.

Donner en retour

Nous avons pris l’engagement de bâtir un monde meilleur et travaillons pour cela en partenariat avec Code.org afin de réduire la fracture numérique. Workiva a à cœur d’aider Code.org à améliorer l’accès à la technologie et l’enseignement de l’informatique pour les étudiants issus de groupes sous-représentés, et à étendre ces efforts à l’échelle mondiale. Ensemble, nous faisons de petits pas pour avoir un plus grand impact.

Volontariat

Les employés de Workiva bénéficient chaque année de huit heures de congés payés pour bénévolat et de huit heures supplémentaires pour notre journée mondiale annuelle de service, qu’ils peuvent utiliser comme il le souhaitent : pour soutenir la campagne de sensibilisation de Code.org ou participer à la campagne de sensibilisation de l’Union européenne sur les droits de l’Homme, par exemple. Ou pour le programme Hour of Code, nettoyer le parc près de chez eux ou faire du bénévolat lors d’un événement communautaire.

Don des employés

Les employés sont encouragés à faire des dons financiers à leurs causes préférées. Grâce à notre campagne annuelle de dons des employés et aux opportunités de dons permanentes, nous facilitons la tâche des employés qui souhaitent donner en retour. Leur générosité est incroyable et nous rappelle que nous sommes meilleurs ensemble !

Contacter l’équipe Workiva Giving

Pour savoir comment les bénévoles de Workiva peuvent venir enseigner l’informatique à votre classe ou soutenir votre événement communautaire, envoyez un courriel à giving@workiva.com.

Notre histoire

Workiva a été fondée en 2008 sous le nom de WebFilings afin de changer la façon dont les entreprises géraient et déclaraient leurs données commerciales. Nous avons lancé notre première solution cloud en 2010, à une époque où la plupart des entreprises se méfiaient encore de cette technologie.

Des entreprises, grandes et petites, nous ont fait confiance car, pour la première fois, elles pouvaient collaborer en gardant le contrôle et la responsabilité. Nous avons changé le nom de notre société en Workiva en 2014 pour répondre à la demande croissante de nos solutions par les équipes Finance, Conformité, Audit et Risque.

Aujourd’hui, la plateforme cloud Workiva est utilisée par des milliers d’organisations dans le monde, dont plus de 85 % des entreprises du Fortune 500®. Nos clients font confiance à notre plateforme ouverte, intelligente et intuitive pour connecter leurs données financières et non financières, leurs documents et leurs équipes. Résultat : plus d’efficacité, plus de transparence et moins de risques.

Direction

Qu’il s’agisse de la façon de construire notre plateforme, de servir nos clients ou d’aider nos employés à s’épanouir, notre équipe de direction met en permanence son expérience au service de l’innovation.

Environnement, social et gouvernance

La société attend davantage de la part de la communauté des entreprises : une action plus authentique et plus de transparence. Notre stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) nous permet de nous assurer que nous fonctionnons de manière responsable, en donnant à nos employés les moyens d’agir dans un but précis et en aidant nos clients à suivre avec précision leurs progrès et leur impact, le tout dans le cadre d’une communication ouverte et honnête.