Environnement, Social et Gouvernance (ESG) chez Workiva
Notre engagement à bâtir un avenir meilleur.
Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) transcendent les normes de Workiva en matière de reporting financier et de durabilité. Notre approche globale est axée sur la création de valeur commerciale et sociale fondée sur la vérité, la confiance et la transparence. Notre monde est complexe. Faire ce qu’il faut ne devrait pas l’être.
Environnement
Actions de Workiva en tant que gardien de l’environnement, notamment en matière d’émissions, de gestion des déchets électroniques et de changement climatique.
Social
Façon dont Workiva gère ses relations avec le personnel, les fournisseurs, les clients et la communauté, notamment les relations entre employés, la diversité, la santé et le bien-être, la confidentialité et la cybersécurité, et l’impact sur les communautés.
Gouvernance
Mode de gouvernance de Workiva, notamment en termes d’ESG, de gestion du risque, de rémunération des dirigeants, de diversité du conseil d’administration, d’éthique et de conformité, et d’audits.
Nos objectifs ESG
Workiva s’engage en faveur de l’ESG par le biais d’actions authentiques et ciblées. Découvrez comment nous soutenons nos employés et nos clients, comment nous protégeons l’environnement et comment nous appliquons les bonnes pratiques commerciales.
Innovation
Favoriser un reporting transparent pour un plus grand nombre d’entreprises, de clients, de villes, de gouvernements et d’autres parties prenantes en multipliant par deux notre impact par le biais d’une éducation ciblée, d’une sensibilisation et de technologies de pointe innovantes d’ici 2025.
Environnement
Ce que nous aimons : notre planète. La science. Des objectifs ambitieux. Nous nous sommes engagés à réduire nos émissions Scope 1 et 2 de 63 %, à accélérer les initiatives de certificats d’énergie renouvelable (CER) et de compensation carbone, à réduire nos émissions Scope 3 d’ici 2034 et à offrir un bilan carbone nul dans l’ensemble de notre chaîne de valeur d’ici 2040.
Philanthropie
Mettre à profit notre expertise, nos ressources et notre capacité d’action pour réduire la fracture numérique en établissant des partenariats avec 10 organisations communautaires qui soutiennent des communautés traditionnellement marginalisées, et en engageant 70 % du personnel dans des actions de don et de bénévolat d’ici 2025.
Personnel
Mobiliser le personnel et le mettre en confiance en maintenant un score d’engagement des employés supérieur à 90 %, de façon à atteindre une participation de 100 % des employés aux formations sur la diversité, l’équité et l’inclusion, et une participation de 40 % des employés à nos groupes de ressources d’entreprise pour les employés d’ici 2025.
Notre centre de données ESG
Distinctions
*L’utilisation par Workiva des données de MSCI ESG Research LLC ou de ses sociétés affiliées (« MSCI »), et l’utilisation des logos, marques commerciales, marques de service ou noms d’indices de MSCI dans le présent document ne constituent pas un parrainage, une approbation, une recommandation ou une promotion de Workiva par MSCI. Les services et les données de MSCI sont la propriété de MSCI ou de ses fournisseurs d’informations et sont fournis « en l’état » et sans garantie. Les noms et logos de MSCI sont des marques commerciales ou des marques de service de MSCI.
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